人才的流动，在很多年前就成为常态。目前，很难看到在一家公司服务三年以上的职场人了，广告行业也不例外。所以，现在的职场人，大部分很难理解一个人能在一家公司从一而终的心态了。一个陪伴了亚美远传（山东宣传片拍摄制作公司）十二年的小编，浅谈一下由于职场人的这种心态变迁给整个行业造成的影响：
一、广告公司话语权渐渐失去
二十年前，广告这个行业做创意的门槛比较高，创意属于一种稀缺性的技能，因此提供创意服务就会拥有很高的溢价空间；而如今，人才的流动，造成原来在广告公司的创意人跳槽到甲方，从而使得创意已经变成了一项大众化的技能，普通用户也能做出不错的创意，并且不少KOL、媒体、甚至甲方的创意能力也完全不亚于广告公司，这让广告人赖以生存的本领不再具备绝对优势。
二、广告创意仅仅是营销链的一个环节
我们不得不承认，如今的广告行业面临着诸多困难，比如难以满足甲方的要求、内卷严重利润越来越低、丧失话语权和主导权、做很多纯执行的苦力活、想要转型却心有余而力不足、人才流失严重等。然而只要这个社会存在商业行为，企业就会源源不断地需要营销和广告服务，而且随着市场竞争越来越激烈，对营销和广告的需求只会越来越旺盛。虽然市场大环境不好、甲方预算缩进对行业有一定程度的影响，但广告业面临的困难并不能归咎于市场环境，而是要去思考提供什么样的服务才是甲方所真正需要的、真正能够帮助甲方解决问题、带来业务提升。而大部分广告公司做的仅仅是产品推广中的部分事情而已，在整个庞大的营销体系当中，广告并没有我们想象中的那么举足轻重。
三、广告公司必须修复能力模型
创意，这个广告人引以为傲、安身立命的看家本领，在广告行业发展到今天，已不再具有绝对优势。广告人不懂营销，很难持续地参与到品牌方的营销链条里来。所以，广告人有创意、懂营销，为甲方的业绩提升带来实质性的帮助，才能重拾在品牌方的话语权。时下互联网短视频平台的兴起，尤其是直播带货，更是应了奥格威的那句名言：一切为了销售，否则我们一无是处。所以，广告公司必须修复自己的能力模型，站在品牌方、消费者方、产品这三者之上来思考，在创意的基础上，提供利于传播和营销的方案。
市场的风向千变万化，广告公司顺应这种变化，必须及时调整自己的能力模型，才能为品牌方提供满意的服务。亚美远传做为山东一流的广告公司，自2007年成立以来，服务全国500强企业17家。亚美远传在世界众多的交集之处不断创新，为客户提供最佳的增长方案。
